Кадровый документооборот организации: главное в 2022 г. Новации и актуальные вопросы

21 июня 2022 г.

Вебинарная площадка
Стоимость участия одного слушателя - 3 900 руб.

По итогам участия выдается именной сертификат: обучение, комплект раздаточных материалов

Занятия проводит: ВАЛЕНТИНА ИВАНОВНА АНДРЕЕВА (г.Москва), член группы по разработке ФЗ "О документировании отношений в сфере труда”, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, одна из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства и документационного обеспечения. Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков России. Консультант по разработке перехода на электронные трудовые книжки

Шифр семинара: ЛБЧ-06-22

Скачать бланк заявки

В программе:

1. Переход на электронный документооборот – главное изменение в кадровом

делопроизводстве

1.1. Как переходить на электронный документооборот, разработка локальных нормативных

актов.

1.2. Определение состава электронных документов, спорные вопросы, изменения с 01.03.2023.

1.3. Возможные конфликтные ситуации с работниками из-за их отказа от электронных

технологий, пути выхода из конфликтов.

2. Особенности документирования трудовых отношений при дистанционной форме

работы

2.1. Условия трудового договора (или дополнительного соглашения к трудовому договору).

2.2. Расчет компенсации затрат, возмещения расходов.

2.3. Дополнительные основания увольнения дистанционных работников.

2.4. Примеры судебных споров, связанных с дистанционной формой работы.

3. Ведение и хранение трудовых книжек по новому порядку, проблемные моменты

3.1. Исправление ошибочных записей, правильные действия.

3.2. О внесении в трудовую книжку сведений о премировании работника (разъяснения

Минтруда России).

3.3. Записи в трудовой книжке и заполнение формы СЗВ-ТД: первая судебная практика

по применению штрафных санкций и их оспариванию.

3.4. Выдача трудовой книжки для сверки стажа в ПФР: предусмотрено ли это статьей 62

ТК РФ.

4. Новый раздел ТК РФ и новые подзаконные акты по охране труда: что изучить

кадровикам

4.1. Изменения по проведению медосмотров, контроль за состоянием здоровья работников.

4.2. Отстранение от работы за неиспользование средств индивидуальной защиты.

4.3. Квалификационные требования к специалистам службы охраны труда.

5. Новые положения по проведению проверок ГИТ

5.1. Изменения в проведении проверок ГИТ.

5.2. Новые проверочные листы, анализ содержания, порядок заполнения.

5.3. Обжалование результатов проверок, судебная защита работодателя.

5.4. Административная ответственность работодателя, правовые позиции Верховного

Суда РФ.

6. Другие актуальные вопросы

6.1. Новая Инструкция по ведению воинского учета, новая учетная карточка.

6.2. Верховный Суд РФ об ошибках при заключении срочного трудового договора.

6.3. Ошибки при сокращении женщин - одиноких матерей.

6.4. О заключении с работником договора о материальной ответственности при переводе.

6.5. Обзор судебной практики, полезные примеры для кадровиков.

7. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день

проведения семинара.

8. Ответы на вопросы участников, индивидуальное консультирование.

Для участия необходимо

Сделать заявку по тел./факсам в г.Челябинске: (351) 237-69-35, 237-75-02, руководитель программы Людмила Всеволодовна Баранюк.

Перечислить необходимую сумму за каждого участника на р.сч. УСДЗ, указав в платежном поручении шифр семинара.

Подать заявку
НА СЕМИНАР